Personalreferent (m/w/d)

Die Frankfurt School of Finance & Management ist eine von EQUIS, AACSB und AMBA international akkreditierte, forschungsorientierte Business School im Universitätsrang. Für Studierende, Executives, Absolventen, Teilnehmer, Kunden und Partner aus der ganzen Welt bieten wir umfassende Bildungs- und Beratungsleistungen an.

Der Aufgabenbereich unserer HR Operations ist ähnlich vielfältig, wie das Portfolio unserer Business School. Angefangen beim Bewerber:innenmanagement, über die vollumfängliche Gehaltsabrechnung und die administrative Betreuung des Employee-Life-Cycle, bis hin zur kompetenten Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, decken wir den klassischen operativen Teil der Human Resources ab. Dabei betreuen wir über 700 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Aufgabenbereichen und internationalem Background.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit (25 – 30 Stunden/Woche) eine:n

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen Phasen des Employee-Life-Cycle:

Bewerber:innenmanagement, Einstellungen und Kündigungen, Vertrags- und Bescheinigungswesen, Zeugnismanagement, Administration der Datenbanken etc.

• Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen Fragen der operativen Personalarbeit
• Mitarbeit im BEM-Prozess
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an abteilungsspezifischen und -übergreifenden Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom)
• Berufserfahrung (3-5 Jahre) in der operativen Personalarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht; gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie im WissZeitVG und allgemeinen Hochschulrecht sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeiten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Commitment gegenüber dem eigenen Aufgabenbereich und der Personalarbeit im Ganzen
• Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Produkte; Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; aufgrund unserer internationalen Belegschaft werden außerdem gute bis sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt

• Barrierefreier Campus
• Betriebliche Altersversorgung
• Bezuschusste Mensa
• Extraurlaubstage für besondere Anlässe
• Corporate-Benefits-Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Mobiles Arbeiten
• Sport- und Fitnessangebote
• Sehr gute Verkehrsanbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung