Alumni Relations Manager (w/m/d)

Die Frankfurt School of Finance & Management ist eine von EQUIS, AACSB und AMBA international akkreditierte, forschungsorientierte Business School im Universitätsrang. Für Studierende, Executives, Absolventen, Teilnehmer, Kunden und Partner aus der ganzen Welt bieten wir umfassende Bildungs- und Beratungsleistungen an.

Die Frankfurt School of Finance & Management gGmbH hat ein starkes Alumni-Netzwerk von knapp 80.000 Absolventen auf nationaler und internationaler Ebene. Für die Community organsiert das Alumni Relations Team in Kooperation mit dem FS Alumni e.V. ein vielfältiges und lebenslanges Angebot. Zur Unterstützung unseres Alumni Relations Team suchen wir, zunächst befristet auf zwei Jahre, Sie als

• Aktive Betreuung unserer Alumni-Community, einschließlich der Pflege der Alumni Datenbank, Beantwortung allgemeiner Anfragen sowie Erstellung und Versand des monatlichen Alumni Newsletters und regelmäßiger Social Media Beiträge
• Ausbau des Alumni-Netzwerks durch entsprechende Alumni Aktivitäten mit Schwerpunkt auf Alumni Events in enger Abstimmung mit dem FS Alumni e.V. sowie internen Schnittstellen
• Planung, Organisation und Durchführung von Alumni Events mit Schwerpunkt auf fachlichen als auch dezentralen Events 
• Aufbau und Pflege von Alumni-Beziehungen durch repräsentative Präsenz bei Veranstaltungen (z. B. Abschlussfeiern, Alumni-Events) sowie gezielte Ansprache zur Förderung ihres Engagements in der FS Community (z. B. als Redner:innen)
• Unterstützung bei Projekten zur Stärkung und Vernetzung der Alumni Community

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) z. B. in Kommunikationswissenschaften, Eventmanagement, Wirtschaft o. ä.
• Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Alumniarbeit, Eventorganisation oder Hochschulkommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen oder Datenbanken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Zielgruppen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Abendveranstaltungen und gelegentlicher Samstagsarbeit

• Betriebliche Altersversorgung:

  Wir denken an morgen: mit einer starken Zusatzversorgung für Ihre Zukunft
  

• 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe:

  Ob Jahresausklang, Hochzeit, Umzug oder Ihr Geburtstag: Wir schenken Ihnen Zeit, inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester sowie jeweils einen halben Tag an Ihrem Geburtstag und Faschingsdienstag

• Corporate-Benefits-Programm:

  Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen Partnerunternehmen: von Technik bis Freizeit

• Gesundheitsmaßnahmen:

  Umfassende Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden: von Fitnesskursen bis Gesundheitschecks

• Gleitzeit mit Freizeitausgleich:

  Struktur trifft Flexibilität: Innerhalb unserer Kernarbeitszeiten profitieren Sie von einem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen

• Mitarbeiterevents & Teamkultur:

  Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder inspirierend Skill-Sharing-Sessions: wir feiern Erfolge gemeinsam

• Mobiles Arbeiten im 3-2-Modell:

  Flexibles Arbeiten: Drei Tage im Büro, zwei Tage remote – für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Sehr gute Verkehrsanbindung:

  Optimal erreichbar durch zentrale Lage und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Sport- und Fitnessangebote:

  Vielfältige Sportmöglichkeiten: für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Smarte KI-Lösungen im Büroalltag:

  Unsere modernen KI-Lösungen unterstützen Sie im Arbeitsalltag: für schnellere Abläufe und mehr Freiraum für das Wesentliche

• Bezuschusste Mensa:

  Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu attraktiven Preisen in unserer Mensa

• Vergünstigtes Deutschlandticket:

  Nachhaltig und kostengünstig unterwegs mit dem subventionierten Deutschlandticket