Recruitment Officer / Manager (m/w/d)

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Sind Sie kommunikativ und haben Lust darauf unsere Studieninteressent:innen und Bewerbenden zu unseren Studiengängen zu beraten? Sie organisieren zudem gerne und fühlen Sich wohl dabei Inhalte zu präsentieren? Dann unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

• Akquise, umfassende Beratung und Betreuung von Studieninteressenten und Bewerbenden
• Eigenverantwortliche Durchführung individueller Studienberatungen in persönlicher, telefonischer und virtueller Form sowie Ansprechperson für Anfragen per E-Mail und Telefon
• Steuerung des Kampagnen- und Lead-Managements, einschließlich der Pflege von Interessentenkontakten sowie der Konzeption, Erstellung und des Versands zielgruppenspezifischer Mailings
• Planung, Organisation und Durchführung von Online-Informationsveranstaltungen, Online-Probevorlesungen, Berufsschulbesuchen (Präsentation der Studienprogramme), sowie die Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Eventformate
• Gelegentliche Repräsentanz bei Messen, an Schulen und bei sonstigen Veranstaltungen (online, deutschlandweit)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Marketingmaterial, Werbemitteln und Websiteinhalten
• Planung und Koordination von Fotoshootings und Blogbeiträgen

Für den Einstieg als Officer:in (w/m/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruitment oder Sales; Erfahrung im Hochschulbereich ist vorteilhaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und verbindliches Auftreten (Präsentationserfahrung von Vorteil)
• Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Samstagen sowie in den Abendstunden

Für den Einstieg als Manager:in (w/m/d) 

Zusätzlich: 

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruitment oder Sales
• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Durchführung und Optimierung von Recruitment- und Marketingmaßnahmen sowie komplexer administrativer Abläufe
• Erfahrung im KPI-basierten Kampagnen- und Lead-Management, mit CRM-Systemen sowie Datenmanagement und Reporting.

• 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe:

  Ob Jahresausklang, Hochzeit, Umzug oder Ihr Geburtstag: Wir schenken Ihnen Zeit, inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester sowie jeweils einen halben Tag an Ihrem Geburtstag und Faschingsdienstag

• Betriebliche Altersversorgung:

  Wir denken an morgen: mit einer starken Zusatzversorgung für Ihre Zukunft
  

• Corporate-Benefits-Programm:

  Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen Partnerunternehmen: von Technik bis Freizeit

• Gleitzeit mit Freizeitausgleich:

  Struktur trifft Flexibilität: Innerhalb unserer Kernarbeitszeiten profitieren Sie von einem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen

• Mitarbeiterevents & Teamkultur:

  Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder inspirierende Skill-Sharing-Sessions: wir feiern Erfolge gemeinsam

• Mobiles Arbeiten im 3-2-Modell:

  Flexibles Arbeiten: Drei Tage im Büro, zwei Tage remote – für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt am Main
• Smarte KI-Lösungen im Büroalltag:

  Unsere modernen KI-Lösungen unterstützen Sie im Arbeitsalltag: für schnellere Abläufe und mehr Freiraum für das Wesentliche

• Sport- und Fitnessangebote:

  Vielfältige Sportmöglichkeiten: für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Vergünstigtes Deutschlandticket:

  Nachhaltig und kostengünstig unterwegs mit dem subventionierten Deutschlandticket

• Weiterbildung & Entwicklung:

  Bildung ist unsere Expertise: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - von internen Angeboten bis hin zu LinkedIn Learning für flexibles Lernen im eigenen Tempo